Aiuto per le aziende
Come funziona il sito per un'azienda, passo per passo, e che cosa fare quando qualcosa non va.
La verifica dell'azienda
- Registra l'azienda con la partita IVA e la visura camerale in PDF.
- Una persona del nostro team controlla il documento e la partita IVA, e ti telefona o visita il luogo di lavoro; di norma entro 2 giorni lavorativi.
- Se chiediamo altre informazioni, rispondi nella pagina azienda e rimandala. Dopo un rifiuto non ti registri di nuovo: correggi i dati e mandali dalla stessa pagina.
Scrivere un'offerta
- La paga lorda è obbligatoria; quella in busta paga è facoltativa. Scrivi contratto collettivo e livello nel loro campo: il livello decide il minimo.
- 9 € lordi l'ora è il riferimento di questo sito, non una legge: in Italia il minimo lo decide il contratto collettivo e il livello.
- Il nostro team legge prima della pubblicazione: la tua prima offerta; un testo che parla di denaro chiesto a chi lavora, documenti d'identità, contatti privati o un visto promesso; e un'offerta aperta a chi vive all'estero con l'alloggio trattenuto dalla paga. Un'offerta sotto i 9 € lordi l'ora va online ed è segnata al nostro team da controllare.
- Non chiedere mai ai candidati soldi o contatti fuori dal sito. Non chiedere documenti d'identità nell'annuncio o prima di assumere: quando assumi, chiedi direttamente alla persona quello che serve per il contratto.
Candidati e colloqui
- Sposta i candidati tra le fasi: il candidato vede uno stato semplice, e nulla cambia finché non premi «Salva».
- Aggiungi orari di colloquio, condividili tra più offerte e invita i candidati a scegliere. Scegli prima i giorni da offrire: chi è all'estero può fare solo una videochiamata.
- I messaggi dei candidati arrivano in «Messaggi», con chi ha risposto.
Il tuo team
- Il titolare invita colleghi e un consulente del lavoro dalla pagina Team.
- Un collega può fare tutto tranne invitare o togliere persone. Un consulente del lavoro legge i candidati e segna le autorizzazioni al lavoro, ma non cambia le offerte e non scrive ai candidati.
- Ogni passo porta il nome di chi l'ha fatto, e la dashboard mostra gli ultimi.
Autorizzazioni al lavoro
- Per un candidato che ha bisogno del permesso, segna ogni passo del nulla osta con la data, un riferimento e un promemoria. Il candidato vede il passo e le sue date.
- Il sito non invia la domanda, non gestisce i visti e non sostituisce il tuo consulente del lavoro: la domanda passa dal portale del Ministero dell'Interno e dallo Sportello Unico per l'Immigrazione.
Le email
- Nella pagina account scegli un'email per ogni nuova candidatura, oppure un riepilogo al giorno per tutte le tue offerte.
- Le email sui colloqui e sulla verifica della tua azienda arrivano sempre.
I dati dei candidati
- Usa i dati dei candidati solo per questa selezione. Gli appunti privati li vede il tuo team, e il candidato li riceve se chiede una copia dei suoi dati.
- Un elenco di candidati scaricato esce dal controllo del sito: tienilo al sicuro e cancellalo quando la selezione è finita.
Contatti
La società che gestisce questo sito sarà indicata qui, con un numero di telefono e un'email, prima del lancio. Fino ad allora scrivi al nostro team con questo modulo: